L’Institut Électoral pour une Démocratie Durable en Afrique (EISA) a clôturé ce mercredi 19 juin 2025 un atelier de formation de deux jours, organisé à l’hôtel La Tchadienne de N’Djaména, à l’intention des organisations de la société civile (OSC). Cette session visait à renforcer les capacités des participants en gestion des ressources humaines et en structuration organisationnelle.
Ouvert le 18 juin, l’atelier a réuni une vingtaine de représentants d’associations issus de divers secteurs de la société civile tchadienne. Les échanges ont porté sur les principes de gouvernance interne, la clarification des rôles, la gestion des compétences, ainsi que les outils de suivi et d’évaluation.
À l’issue de la formation, plusieurs participants ont salué l’initiative d’EISA. Fri Dominique, président de l’association Vision Conscience Africaine, a affirmé avoir acquis des compétences essentielles pour améliorer le fonctionnement de sa structure.
« Nous savons tous qu’au Tchad, il y a d’énormes difficultés dans le domaine des ressources humaines au sein des OSC. Grâce à cette formation, j’ai désormais une vision plus claire de ce qu’il faut faire pour obtenir de meilleurs résultats. Il ne reste plus qu’à appliquer ces acquis et à les partager avec d’autres », a-t-il déclaré.
Même sentiment de satisfaction pour Khadija Abdoulaye Djido Ahmat, participante à l’atelier :
« Cette formation a contribué à hausser le niveau des participants et à dynamiser les personnels de différents niveaux. Nous invitons d’autres organisations à s’inspirer d’EISA, car le développement d’un pays passe par un investissement réel dans la société civile et ses ressources humaines. »
L’atelier s’inscrit dans une série d’activités menées par EISA pour soutenir le développement démocratique en Afrique à travers le renforcement des structures civiles locales. Les responsables de l’Institut se sont engagés à poursuivre ce type d’initiatives dans d’autres régions du pays.
Par : Melom Djerassem Natacha
