Batha-Ouest : Les femmes prennent leur destinée en main

Les femmes du département de Batha-Ouest sous l’égide de madame le Préfet dudit Département, madame Fatimé Boukar kossey ont mis sur pieds un groupement des femmes pour lutter contre l’analphabétisme et faire la promotion de la scolarisation des filles.

Dénommée « Groupement des Femmes Solidaires du Batha » (GFSB). La jeune association du Batha-Ouest vient de voir le jour après celle des jeunes sous le nom « Cadre de concertation des jeunes pour la paix et la promotion de l’emploi du Batha » lancé le 09 juillet dernier dans le même département.

L’association se fixe comme objectif de lutter contre l’analphabétisme mais aussi d’encourager les parents, les acteurs de l’éducation à la socialisation de base notamment la scolarisation des filles du Batha et leur autonomisation.

Officiant la cérémonie de la naissance de ladite association, madame le Préfet, Fatimé Boukar Kossey a indiqué que la femme reste et demeure un vecteur indéfectible au développement durable. C’est pourquoi celles du Batha décidant de prendre leur destinée en main, ont mis sur pied ce groupement pour toute fin utile en faveur de la gente féminine. « Nous avons recommandé à nos sœurs de s’unir comme une seule personne afin de bâtir un avenir meilleur », a-t-elle souligné le Préfet.

Les femmes du groupement des femmes solidaires du Batha

Pour aller de l’avant les femmes du groupement des femmes solidaires du Batha, ont profité de cette pour solliciter l’implication de la première Dame du Tchad, Hinda Deby Itno, pour l’octroi de crédits et celle des grandes institutions internationales comme l’UNFPA, OXFAM, SWEED…

Ce jeune regroupement, sollicite aussi l’apport des programmes et Organisations Non-gouvernementales nationales et  internationales. Car, secourir les femmes, c’est participer au développement de la Nation. « Aidons nos mères à la limite de nos moyens », lance la première responsable de cette association.

Tchad: La SNE célèbre la 7ème édition de la semaine hygiène-sécurité et environnement

La Société Nationale d’Electricité  (SNE) a clôturé ce samedi, 20 juillet  la 7ème édition de la semaine hygiène, sécurité et environnement, sous le  thème : «  intégration de la sécurité de la culture, hygiène, sécurité et environnement dans le système managérial ». La cérémonie de clôture de ladite semaine a eu lieu à la Centrale électrique de Farcha dans le 1er Arrondissement de la ville de N’Djamena.

La semaine hygiène, sécurité et environnement(HSE) est une semaine de formation, de partage et de réflexion autour des sujets sécuritaires, des défis environnementaux, de l’hygiène dans le milieu industriel. Pendant cette semaine plusieurs thèmes  ont été débattus par les participants venus de différentes provinces du Tchad relatifs à la sécurité industrielle.

Dans son intervention, le Directeur Général de la Société Nationale de l’Electricité (SNE), monsieur Jean Paul MBATNA a fait savoir que l’aspect  sécurité, hygiène et environnement « que cela ne soit pas de mot mais que cela devienne une culture au niveau de la SNE », et aussi il a exhorté les employés d’exercer dans un environnement sain,  qui donne pleinement envie et avoir le soucie de la santé  de bon comportement responsable, de bon geste   au niveau de la société.

Selon Jean  Paul MBATNA, DG de la société nationale d’électricité, la santé humaine est d’une importance capitale pour l’environnement de travail. Car sans la santé on ne peut pas parler  de la société. « On peut tout avoir et tout fait, si nous n’avons  pas à cœur le soucie  de santé des uns et des autres », a-t-il dit.

Recommandations

L’occasion est toute indiquée pour les participants  de formuler quelques  recommandations à l’endroit de la société. Ces recommandations sont entre autres la création d’une direction hygiène, sécurité et environnement, visite médicale annuelle pour les agents de la société, la restauration du prime des risques, la mise à la disposition aux agents des équipements de la protection de qualité…

Le Directeur Général de la SNE entraîne de mettre un plant à terre

Reboisement

En outre pour embellir et symboliser, cette cérémonie  marquant la 7ème  édition hygiène, sécurité et environnement, quelques arbres fruitiers ont été plantés.

Pour information, la semaine hygiène sécurité et environnent a été célébrée pour la première fois en 2012 à l’initiative des agents de la centrale de Farcha, et a pris une tournure nationale au sein de la SNE dès la deuxième édition et s’est étalée sur trois jours. Depuis lors, l’aventure continue.

AHMAT MAHAMAT AHMAT

Décret: Sidick Timan Deby Itno est Nommé Sultan du Dar-Bilia

Décret portant nomination d’un Sultan de Dar-Bilia

Sidick Timan Deby Itno est Nommé Sultan du Dar-Bilia Province de L’Ennedi Est (Amdjarass) en remplacement de IDRISS DEBY ITNO


TIC : Une centaine de filles sont à l’école de l’informatique

C’est une idée mûrie par la Mlle Hababa Amadou  IBRAHIM à travers son agence de communication Printech. C’est un projet  de formation gratuite  d’apprentissage en informatique aux filles de 09 à 17 ans pour une période de trois (3) mois.

« L’informatique pour les filles », c’est le nom du projet lancé par cette jeune dame qui cherche à travers son savoir-faire, ses expériences et sa formation outiller ses cadettes de 09 à 17 ans en outils informatique pendant les vacances d’été. « C’est  un rêve de relever les challenges en tant que fille, c’est pourquoi je me suis dit, qu’il fallait partager mon expérience avec les autres filles tchadiennes. D’où l’idée  de les faire bénéficier de mes connaissances en informatique, en initiant cette formation », expliqué mademoiselle Hababa Amadou Ibrahim.

« L’apprentissage proposé est gratuit pour les filles retenues, et vise à  les familiarisé avec l’environnement informatique pendant les vacances », poursuit Hababa en soulignant que l’objectif recherché est de, susciter en elles la vocation pour le métier passionnant de l’informatique, détecter leur talent et stimuler  leur créativité voire développer  en elles une passion.

Hababa Amadou Brahim a fait savoir que l’informatique  est un domaine qui est devenu incontournable, et est au cœur de plusieurs spécialisations. « Aujourd‘hui, l’analphabète n’est pas  seulement celui ou celle qui ne sait pas lire et écrire mais celui ou celle qui ne connait pas l’information est aussi considéré comme analphabète. Donc l’apprentissage de l’informatique est important pour tous », renchérit-elle.

Pour  l’initiatrice cette formation, qui se fera graduellement, est une grande occupation pour les vacances et congés. Avant d’ajouter qu’elle va aider les filles à être mieux outillées pour s’installer pour leur propre compte, travailler en équipe ou solliciter de l’emploi facilement.

Cette initiative, «  nous la voulons comme une contribution au domaine du genre et à la promotion de la fille scolarisée ». « C’est pourquoi mon projet cible principalement les filles et cela est une opportunité qui leur est offerte », a-t-elle dit Hababa Amadou Brahim l’initiatrice.

Foot : Eto’o et Drogba à la CAF

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Les deux stars africaines du football le Camerounais Samuel Eto’o et Ivoirien Didier Drogba, deviennent des collaborateurs officiels d’Ahmad.

Le président de la Confédération africaine (CAF) a annoncé jeudi que les anciennes gloires Samuel Eto’o et Didier Drogba allaient devenir ses collaborateurs officiels.

Il a fait l’annonce lors de l’assemblée générale de l’instance, sous tension, au Caire.

“Je m’excuse auprès du comité exécutif que je n’ai pas encore prévenu, car c’est très personnel. C’est le président qui a choisi que Samuel Eto’o et Didier Drogba soient ses collaborateurs les plus proches à partir de maintenant”, a déclaré Ahmad Ahmad.

Le président de la CAF indique que les deux hommes “occuperont des fonctions officielles” sans plus de précisions.

Le Camerounais Eto’o, deux fois champion d’Afrique (2000, 2002), et l’Ivoirien Drogba font partie des ambassadeurs choisis par la CAF pour la Coupe d’Afrique des nations dont la finale opposera le Sénégal et l’Algérie vendredi au Caire.

La CAF, qui tient sa 41ème assemblée générale, traverse une période difficile qui a conduit à la nomination, contestée, en juin de la N. 2 de la FIFA Fatma Samoura pour chapeauter son fonctionnement à partir du 1er août, et pour un mandat de six mois renouvelable.

Source : BBC Afrique

Communiqué de presse de la Société de Raffinage de N’Djaména (NRC)

La Direction générale de la Société de Raffinage de N’Djaména (NRC), tient à apporter un démenti formel au communiqué de presse du Syndicat national du secteur pétrolier du Tchad PETROSYNAT, en date du 17 juillet 2019 prêtant des propos mensongers et attentatoires à sa Directrice générale adjointe, suite à la grève lancée par la cellule syndicale du NRC. S’il est vrai que par solidarité syndicale, le PRETROSYNAT a le devoir de soutenir ses membres en difficulté, il a, cependant, la responsabilité et l’obligation, de mener sa lutte dans l’objectivité et la transparence, pour ne pas mettre à mal, les intérêts des travailleurs et travailleuses qu’il prétend défendre, mécaniquement.


En effet, l’ensemble des propos attribués à la Directrice générale adjointe dans le communiqué de presse N°01/UST/PETROSYNAT/BN/SG/2019, sont tout simplement le fruit de l’agitation et de la pure imagination du PETROSYNAT, qui a prouvé par cette sortie médiatique hasardeuse, sa mauvaise foi dans la résolution du problème qui lui a été soumis par ses membres de la Société de Raffinage de Djermaya. Car, aucune rencontre entre la Directrice générale adjointe et les syndicalistes n’a eu lieu pour que ces derniers puissent extraire d’elle, les propos retrouvés dans le communiqué presse hâtif du PETROSYNAT, diffusé par les medias du pays. Il faut cependant préciser qu’en date du 17 juillet 2019, les responsables de l’UST et de l’inspection de travail pour la ville de N’Djaména, sans aucun rendez-vous d’ailleurs, s’étaient rendus dans nos locaux à Djermaya pour proposer leur médiation. La Direction générale a instruit les responsables des Ressources humaines, de les recevoir pour des franches et sérieuses discussions. Mais, les médiateurs ont catégoriquement refusé s’entretenir avec les responsables des ressources humaines, exigeant la présence des deux directeurs de la Raffinerie, occupés à l’heure de leur visite. Cette position a réconforté les syndicalistes à lancer le mouvement de grève, hier, 18 juillet 2019, soldé par un échec car plus de la moitié du personnel était en poste.


Par ailleurs, la Direction générale de la NRC se dit favorable au dialogue que propose le PETROSYNAT afin de résoudre le problème du personnel national. Toutefois, elle tient à préciser que sans la franchise et la sérénité de la Cellule syndicale du NRC, aucun pourparler n’est envisageable pour les réclamations du personnel exprimées dans le préavis de grève. La Direction générale rassure en outre, les marketers que cette grève d’une partie du personnel, n’entrave en rien, le bon fonctionnement des activités de production de la Raffinerie.

La Direction Générale

Djermaya, le 19 juillet 2019

Tchad : Une bagarre de l’opposition en pleine assemblée générale

48 heures n’ont pas suffi à l’opposition de proposer la liste de 15 de leurs pour siéger au sein du cadre national de dialogue politique (CNDP).

Cet après-midi au siège de l’URD, l’assemblée générale de l’opposition tchadienne a finie en queue de poisson suite à une bagarre entre deux chefs de partis parti politique de l’opposition : Bergué Tieguy Fidèle de l’Union des Ecologistes tchadiens et Mahamat Bichara du parti Alliance Socialiste. La rencontre est repoussée pour vendredi 19 juillet.

Pourtant cette assemblée est convoquée par le chef de l’opposition Romadoumngar Félix afin de valider la liste  des membres de l’opposition pour le renouvellement au CNDP.

Tchad : La CCIAMA en visite à l’usine de fabrication de farine de maïs de Farcha

La chambre de commerce, d’industrie, d’agriculture, des mines et d’artisanat (CCIAMA) a visité les équipements de l’usine de fabrication de farine de maïs dénommée « YES Farine d’experts »  de Farcha dans le 1er arrondissement, cet après-midi 18 juillet 2019. Cette vise à se rendre à l’évidence de l’effectivité et l’efficacité de la chaine de production de cette usine

C’est une surprise à la première vue des visiteurs. « C’est inadmissible que le maïs du Tchad soit transformé de la sorte et alimente les consommateurs tchadiens ! », s’exclame l’un des visiteurs à l’entrée dans la salle d’équipement de production de 120 tonnes journalière. « Même les tchadiens pourront le faire », marmonne un autre en sillonnant les installations interne de ce compartiment.

« Cette usine nous sert d’exemple pour que nous puissions transformer nos produits locaux et que nous puissions manger les produits de qualité de production Tchad d’une manière sanitaire », lance, le président de la CCIAMA, monsieur Amir Adoudou Artine.

« Cette usine transforme rien que le maïs produit au Tchad et le produit final est vendu sur les marchés tchadiens pour les consommateurs tchadiens», rassure monsieur Wang Xiao FEI, inspecteur général des ventes de l’usine de farine de maïs de CPL.

Selon monsieur Wang Xiao FEI, l’usine à une capacité de production de 160 tonnes de farine de maïs journalière et 40 tonnes de son (sous-produit) et se fixe comme objectif d’atteindre 1000 tonnes de farine journalière.

« La farine sortie de cette usine est sans aucune mauvaise odeur, humidité, une densité de supérieur à 700 Kg/m3 et les grosses impuretés sont toute enlevées », garantit l’inspecteur Wang Xiao FEI.

Les opportunités

Pour le président de la CCIAMA, Amir Adoudou Artine, l’usine offre aux tchadiens trois opportunités qui sont la fourniture des équipements industriels agro-alimentaires, elle permet aux producteurs locaux de vendre directement de céréale à l’usine parce qu’ils consomment 200 tonnes par jour et la troisième opportunité c’est la distribution des produits. Mais un accent particulier est mis le son du maïs considéré comme le sous-produit de cette unité.

« Aujourd’hui un produit tel que le son, considéré comme le sous-produit est pour nous un produit et une opportunité pour nous qui sommes des éleveurs des bétails. Et comme vous le savez le Tchad a un cheptel de plus de 100 millions de têtes de ruminants et donc ces types d’industries sont les bienvenues sur notre territoire », souligne Amir Adoudou Artine, président de la CCIAMA.

La chaine de commercialisation cette manufacture va l’usine aux consommateurs en passant par les grossistes et les détaillants avec un prix à la bourse de tous les tchadiens et la chaine de production de l’étude au service sans oublier l’installation des équipements et la formation du personnel.  

Il faut noter que 2 385 000 000 FCFA ont été investi pour la réalisation de ce projet d’usine de fabrication de farine de maïs local. Sa mise en oeuvre a été assurée par China-Pingle Groupe du groupe PINGLE-GROUPE de l’Afrique de l’Ouest. 

Tchad : Débrayage à la raffinerie de Djarmaya

Après une semaine de préavis de grève, les employés de la société de raffinage de Djarmaya entreront en grève de trois jours comme annoncer dans leur préavis du 10 au 17 juillet 2019 demain jeudi 18 juillet.

Dans un communiqué de presse parvenu à la rédaction de tachad.com ce jour mercredi 17 juillet 2019, la cellule syndicale de la société de raffinerie de Djarmaya annonce, que conformément aux recommandations de l’assemblée générale tenue le 09 juillet 2019, « la cellule syndicale PETROSUNAT/NRC informe tous les camarades travailleuses et travailleurs de la société de raffinage de N’Djamena que le préavis de grève arrive à l’expiration ce jour mercredi 17 juillet 2019 à 00h00 précise »

Le document de poursuivre que l’employeur n’a aucune volonté de dialoguer par rapport aux points de revendication listés dans le préavis. « Ainsi, la cellule syndicale invite tous les camarades travailleuses et travailleurs d’arrêter le travail pendant trois (3) jours allant du jeudi 18 juillet 2019 au samedi 20 juillet 2019 inclus », indique le communiqué. « La direction générale de la NRC sera responsable de tout ce qui adviendra », conclu-t-il.

Tchad: 1 436 enseignants pour les disciplines scientifiques

Sur le fonds de l’Etat, 1 436 enseignants scientifiques sont recrutés pour booster le niveau des élèves dans les disciplines scientifiques à l’enseignement général.

Les 1 463 enseignants scientifiques ont été recrutés sur la base de compétence par discipline. « Ceux qui sont retenus ont leur donne le contrat a durée déterminé et renouvelable sous la base de compétence », a souligné Mahamat Oumar, chef de service adjoint des études et recrutement à la DRH.

Sur les 5 025 dossiers réceptionnés en février dernier dans les 23  provinces du Tchad. 3 498 dossiers ont été  présélectionnés et 1 527 rejetés par manque d’informations et/ou par incompétence.

« Les 3 498 candidats ont passé les tests puis les entretiens oraux. Finalement le nombre de candidats retenus par besoin dans les différentes provinces sont au total 1 436 candidats », indique Mahamat Oumar.

Dans les différentes disciplines l’on note les candidats du CAP-CEG, du DIPES, de la licence et maitrise universitaire. « Les CAP-CEG et DIPES sont sortis des écoles professionnelles et sont formés pour le besoin. Ils ont la pédagogie et les aptitudes à enseigner par rapport aux universitaires», renseigne-t-il.

Taux par catégorie

Enseignement général
CAP-CEG 123
DIPES 577
Licence 350
 Maitrise 299
Total 1 349
Enseignement technique
Licence en informatique 61
Maitrise en informatique 26
Total 87
Taux 1 436

Pourcentage par matière

Mathématiue 344 24%
Physique Chimie 256 18%
Science de la vie et de la terre 749 52%
Informatique 87 06%